Бесплатные способы продвижения VS платной рекламы

  Автор:
  621

Я уже писал, что являюсь верным приверженцем платной рекламы. Это не значит, что я напрочь отрицаю бесплатные способы продвижения.

Если есть желание и время (да, и такое иногда у меня случается), то я могу их использовать. Но не особо рассчитывая на результат: получится — хорошо, не получится — не расстроюсь: у меня есть надежный канал привлечения клиентов.

⠀⠀⠀⠀⠀Прогнозируемый
⠀⠀⠀⠀⠀⠀Управляемый

Более подробно о «+» и «-» обоих способов:

➕ Бесплатных методов
Читать далее »

Как создать дорогую программу коучинга

  Автор:
  543

Второй шаг 👉🏻 моего плана привлечения клиентов — создание линейки продуктов, в которой важное место занимает дорогая (премиальная) программа.

Зачем она нужна?

✅ Для того, чтобы зарабатывать больше, работая меньше.
Читать далее »

Как выбрать тему и нишу, в которой 100% будут платить хорошие деньги

  Автор:
  568

Если вы уже получили 👉🏻 мой пошаговый план привлечения клиентов на консультации, то уже знакомы с первым его шагом — сужением темы и ниши.

Как правильно это сделать?

Читать далее »

Как коучу и консультанту привлечь внимание потенциального клиента?

  Автор:
  705

Продажи в лоб с каждым днем работают все хуже и хуже. Люди все реже покупают услуги у экспертов, которых видят впервые:

— они не уверены в вашем профессионализме;
— не уверены в результативности ваших методик;
— не видят логической причины купить ваш коучинг;
— не осознают наличия у них проблем, о которых вы рассказываете на непонятном для них языке.

Читать далее »

Можно ли перевоспитать сотрудника

  Автор:
  668

Картина Первая. «Критикующая».

«Я — начальник, ты — дурак»

Первая и самая очевидная реакция, если сотрудник накосячил: устроить ему разнос и отправить исправлять косяки. Наградив при этом далеко не лестными эпитетами. Являясь лицом подконтрольным, он конечно, заверит, что учтет все замечания. Но так ли это? Подвигнет ли критика изменить его отношение к делу в будущем? Вряд ли.

Читать далее »